适合四会市加港房地产发展有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 销售谈判
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 订单和购物车微服务
• 第二章
• 发刊词
• 发刊词
• 人员培养
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 四、坚持精益持续改善
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 数学计算函数的运用
• 时间管理
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%