适合上海膺爵电子科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 项目管理基础
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 有力提问
• 让沟通更有力量
• HiAbility SDK开发
• 发刊词
• 章节4
• 课程介绍
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 其他Python运算符
• 第二章 刷新同事相处模式
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 主题三：食品安全管理
• 项目执行：问题管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%