适合苏州中润商业发展有限公司嘉兴分公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 数字化领导力的衡量和提升
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 运营成本控制的智慧
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 现金流量在经营中的作用
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• gin快速入门
• 页面美化专项训练
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 衡量投资风险
• 网络安全工作重点核心建立
• 新场景
• 第2章 课程内容整体规划
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 3.工资薪金的风险防范
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 咨询服务：合并和收购

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%