适合湟中君庭酒店有限责任公司的企业培训课程

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  适应未来的人才培养

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  出海战略和创新玩法

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  机会魔方-创新与企业家精神

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• MS006
• 第一部分：售前岗位再认知
• 渠道规划
• 第一部分 从互联网到区块链
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 3.内控评价核心指标
• 第6章 基础算法之“递归类”
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 管理会计精讲
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 自主保全与专业保全活动
• 销售谈判
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 移动平均模型（MA）
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 章节2：五项核心工作
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 项目关闭
• 变革管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%