适合杭州构基建筑科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  量化绩效3*3

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 1.企业为什么需要内部审计？
• 守正出奇——运营篇
• 章节3：六大核心技能
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 口头表达技巧
• 销售谈判
• 工具对比篇
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 借力展示自我
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 对话流程
• Word与PPT协作办公技巧
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 税务筹划
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 四、大客户销售的应对策略

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%