适合上海俊依信息科技有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 情绪管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 团队辅导成长共进
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第三关
• TPM的实施与推进（上）
• 绩效管理概览
• 时间管理
• 采购生产与交付后活动
• 把能力建在组织上-引言
• 前端-管理后台设计实现
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 发刊词
• 开发规范和go基础扩展
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 常用操作——【基础】
• 区块链的业态应用
• 项目管理基础
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%