适合襄阳星康网络科技有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  智能生产：（一）大规模定制

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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课

• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 资本市场：债务资本市场
• 时间管理
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 现代服务业管理概述
• ISO20000的认证好处
• 6.现场工作与报告发布
• 时间管理
• 主题四：采购管理
• 营销技巧篇——获客
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 商业战略：三种竞争战略
• 多元回归分析

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%