适合宁波丰厚软件有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 章节2 销售技巧
• 投资并购重组
• 入库收货
• 职业态度
• SQL与Tableau结合——任务二
• 竞业限制—概要及法律框架
• 管理团队
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 组织建设核心内容
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 产品设计
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 六：结业演练：机会沙盘
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 三维解析——门店交易的本质
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• Loadrunner性能测试与面试

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%