适合深圳市冠业投资发展有限公司的企业培训课程

• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
• 

  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 情绪管理
• 发刊词
• 项目管理基础
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 聚宝盆式的领导者
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第1章 课程介绍
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 自我管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 个人效能
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 章节3 高级招聘
• 数据分析离不开数据透视表
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 时间管理
• 项目管理-项目目标
• 角色转型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%