适合南京当夏文化科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 证监会审核思路
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 融入你的新组织
• 情绪管理
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 先从“中年危机”开始谈起
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 概述
• 第八章
• 章节3
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 发刊词
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%