适合山东国银新能源有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《影响力+》
• 

  18天搞定团队管理

  • 在线课
• 

  科学的预防医学才能使人真正健康

  • 在线课
• 

  督导决定品牌发展

  • 在线课

• 发刊词
• 赢得信任
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 置信区间
• 逾期账款的催收思路
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 竞业限制—概要及法律框架
• 达成卓越
• 概述
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 国企混改的核心程序
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 成本管控
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%