适合重庆欧烁科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  后全民“战疫”的商业新次序

  • 在线课
• 

  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
• 

  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 章节7
• 精力高效法
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 章节2
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• Java拓展
• 第四部分 区块链的未来
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第二模块：按需选才
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 时间管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第5章 Python基础语法
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 守正出奇——运营篇
• 平衡计分卡（BSC）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%