适合淄博森鑫能源科技有限公司的企业培训课程

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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课

• 市场营销：一个动态的概念
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 先导课
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 模块八：有效沟通
• 发刊词
• 结束语
• 变革管理
• 发刊词
• 市场分析篇
• 自回归模型（AR）
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 市场营销：长期的营销战略
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 采购生产与交付后活动
• 运营支撑经营

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%