适合南京盛拓电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 软件测试工程师综合就业指导
- 团队管理
- 第五章:销售人员激励
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 口头表达
- 店长数据包
- 关键绩效指标法(KPI)
- 金融基础知识
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 第二章
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 第七章
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 课程简介:欢迎学习
- 本方签约主体如何考虑和选择
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
适合南京盛拓电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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