适合淮安琦昇知识产权事务有限公司的企业培训课程

• 

  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课
• 

  客户服务基础知识

  • 在线课
• 

  公务礼仪

  • 在线课

• 走进Flutter开发
• 文本选择与格式设置技巧
• 第11章 课程总结与面试问题
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 企业业务循环类型介绍
• 顾客的情感和逻辑
• Git安装和使用
• 第32章 计算机图形学进阶
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 1.全面预算管理六字真经
• 应收账款管理的重要性和流程
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 店长数据包
• 发刊词
• 第四章
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 采购四级降本：流程降本

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%