适合四川省城市建设综合开发公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 找到自己的方向
• 学好大数据先攻克Linux
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 时间管理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 操作安全与供应商管理
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 找对人--大客户政治地图
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 项目管理基础
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 身心多困扰，内外皆有因
• 口头表达技巧
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第 7 章：有效的决策

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%