适合张家口致和中道房地产开发有限公司的企业培训课程

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  经营风险导向数字内控管理实践

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• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 课程介绍
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 项目管理基础
• 争议的解决
• 赢销的魂与道
• 项目管理与技术状态管理
• 销售提问力-有效提问
• 发刊词
• 假设检验实例
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 难点突破篇
• 界定问题
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第11章 课程总结与面试问题
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%