适合广汉市花桥老闲渔餐饮有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

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  业务领先型精英高管

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 用视觉助力职场
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第三章 刷新下属管理思维
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 投资银行服务的崛起
• 多元思考完美结果呈现
• 坚定自信
• 区块链2.0——以太坊
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 高级统计方法
• 走进RN开发
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 流程篇
• 课程简介
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%