适合深圳市特麦智能科技有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  客户体验之旅

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  以人为先系列课

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• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 情绪管理和冲突管理
• 章节1：job篇
• 测量资源、知识与能力管理
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 平衡计分卡（BSC）
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 项目管理基础
• 第8章 MySQL基础
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• IOC架构设计
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• Spark SQL概述
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第11章 用户引流与转化
• 第二模块：按需选才
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 业绩与预警分析
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%