适合北京微云众网络科技有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  成本管控精讲

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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课

• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 能力提升之“器”
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 管理团队
• 商业战略：行业生命周期模型
• 备件作业
• 时间管理
• 创建演示文稿的技巧
• 组织与人员管理
• 区块链的业态应用
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 税务筹划
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%