适合金华创通讯设备（深圳）有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  管理者第一工程学习专题

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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课

• 章节3
• Spark3.x扩展内容
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 员工能力和意识的培养
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第一章 国际经营之商业环境
• 重塑组织学习-发刊词
• 先导课
• 经常售前故事，从此开始
• 情绪管理和冲突管理
• 自我管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 发刊词
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 情绪管理
• 时间管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%