适合北京高信阳光科技有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

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  绩效评估的美梦系列课

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  2024年安全生产月体验课程

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  结构化思维的基本原理

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• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第二章 一般规定
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 描述性统计实例
• 3.企业财务内部控制
• 架构首页模块
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 突破为自己设定的障碍
• 效益管理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 项目管理基础
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 数据库服务

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%