适合杭州朗妙网络科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 第一章-组织变革与组织学习
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 客户关系管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 口头表达技巧
• 第二章 世界区域国家分析
• 章节2
• 第一章 国际经营之商业环境
• 区块链与金融机构
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 什么是战略成本管理
• 基础管理才智
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 战略规划地图
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%