适合江西众睿实业有限公司的企业培训课程

• 

  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
• 

  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
• 

  招聘面试实操基础课

  • 在线课
• 

  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课

• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第三步：查KS
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 跨部门协作和人际影响力
• 跳出定式
• 角色转型
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 生产许可证的办理流程
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 员工管理
• ISO13485标准详解
• 3.公司章程运用实务
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%