适合温州美宝龙车业有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  绩效管理

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第三章 内部资源利用
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 基础管理才智
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 实施危害分析的前期步骤
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第十章 专业放映与演示篇
• 计划流程法
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 先导课

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%