适合杭州百浩医疗科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课

• 民企如何实现国资反向混改
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 赢销的魂与道
• 章节6
• 习得性乐观
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 前沿Python工具
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第三关
• 项目管理基础
• 营销技巧篇——获客
• 项目阶段

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%