适合深圳市达韵运输有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  结构化表达

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 口头表达技巧
• 企业管理：组织职能
• PPT线条与边框
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• HRD实战
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 变革管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第二章 构建立体化客户关系
• 工作方法
• 先导篇：六维领导力概述
• 区块链与金融机构
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 神奇魔法——【滤镜】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%