适合山东福连富能源科技有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  4S店服务顾问实战课

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  如何高效跨部门沟通

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• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 业绩与预警分析
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 团队决策：团队方向稳定器
• 3.内部控制审计的地位
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 掌握区块链商业的主要特征
• 为什么要早点学Excel
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 10.全面预算分析与考核
• 库存服务和分布式锁
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 分布式发布订阅消息系统Kafka

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%