适合温州市春月房屋介绍所的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课

• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 税务筹划精讲
• 情绪管理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 时间管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第7章 课程总结
• SQL INSERT语句
• 模块一：组织战略的组成
• 利润与资金分析
• 开发规范和go基础扩展
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 总论
• 初始化
• 五大原则，让你与上司共赢
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%