适合山西惠尔安餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课

• 训练管理系统
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 一定 定主题
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 实战篇
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第一周：中年的本质
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• MS007
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 情绪管理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 顾客的情感和逻辑
• 向前一步的行动者
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%