适合广东空中商城电子商务有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  民间非营利组织会计实务

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课

• 发刊词
• 线性回归实例
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 2.全面预算实施的环境保障
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第22章 电商产品总结
• 第 4 章：让长处富有成效
• 数据分析离不开数据透视表
• MySQL聚合函数
• 1.全面预算管理六字真经
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 投资银行服务的崛起
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%