适合北京育维智慧技术有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  以人为先系列课

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课

• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 基础管理才智
• 客户管理
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 4.行动计划制定
• 项目管理基础
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 视觉篇
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 过幸福的智者人生
• 模块三：项目计划过程
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• Python介绍
• 优先之选——【选区】
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%