适合南阳兴润东升置业有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  非财务人员的财务管理

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 发刊词
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 客诉管理机制全剖析
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第一模块：经理人核心修炼
• 爆品打造
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 优质服务背后的协作密码
• 执行力
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 模块一：发现问题
• 发刊词
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 接触客户决策人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%