适合小龙道（天津）餐饮发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课
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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课

• 团队辅导成长共进
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 专项业务
• 反馈：员工持续改进
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 数据科学领域的不同准则
• 4.内部控制实施实务与建议
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• Word-01 Word篇课前导读
• 透视表之数值计算
• 第三章：用5S强化现场根基
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 基础管理才智
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 模块六：衡量绩效
• 突发食物中毒该怎么办
• 职场沟通礼仪
• 第五模块：拴心留才
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%