适合博罗县金普达电子有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  企业风险管理与内部控制实务

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课

• 身心多困扰，内外皆有因
• 一、关键改进赋能管理
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第1章 大数据概述
• 第四章
• 拓展个人的视野
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第47章 课程总结
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 1. 财务报表基础与速读
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第一章 总则
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 财务函数技巧合集（一）
• 课后总结
• SQL DELETE语句
• 确定目标客户
• 质量管理八大原则
• 4.认识利润表与利润表分析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%