适合合肥秉仁电子科技有限公司的企业培训课程

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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• 计划流程法
• 章节1
• Flink高级进阶之路
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 日常管理工作
• 绩效评价
• 2.内部控制监管逻辑
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 团队管理
• 业绩与预警分析
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 开篇：理解高层管理者
• 衡量投资风险
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 基础管理才智
• 时间管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 情绪管理和冲突管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%