适合哈普新能源科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课

• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第二关：初入市场
• 1.合并报表概述
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第2章 文件类缓存
• 国际贸易结算
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 库存篇
• 学习每门学科的收益
• 数据透视表之项目组合
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 模块十：自我管理
• 发刊词
• 四落 落成果
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%