适合南通锋保电力科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 成本控制途径及改进措施
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 模块二:角色认知
- 营销与销售循环中的成本控制
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 知乎运营概述
- 第三章:成功的项目环境
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 销售心理学
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- SQL理论
- 第三章:销售过程管控
- 目标体系
- 说服跟进
适合南通锋保电力科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合南通锋保电力科技有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%