适合北京天甲物业管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课

• 初识Flink 第1章
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 时间管理
• 模块三：班组长的现场管理
• 共创措施
• SQL INSERT语句
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第四章：管理多个项目
• 章节3
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 精准拓客的能力
• 坚定自信
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%