适合天津凤凰广场有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  供应链重构：（一）供应链模式创新

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• 并战计
• 章节3
• 财务函数技巧合集（三）
• 投资银行追求的策略
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• Flink高级进阶之路
• 内容运营
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 咨询服务：合并和收购
• 第二章-系统化助力组织变革
• 统计
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第16章 门店小程序产品设计
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 2.全面预算实施的环境保障

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%