适合上海新泓叶餐饮发展有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  安全生产警钟长鸣

  • 在线课

• 服务流程
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 加密货币背后的原理
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 变量和数据类型
• 供应链管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 聊聊课程开发那些事儿
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 产品和服务的要求
• 客户管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 条件格式技巧合集
• 章节5：效率管“理”
• 财务函数技巧合集（三）
• 固定资产与存货税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%