适合重庆市万州区程宏汤锅店的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  财务报表分析实务

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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• 第九章 动画特效多媒体篇
• 过度拟合
• 时间管理
• PPT视频入门
• 区块链技术未来展望
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 【微信小商店操作篇】
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 什么是真正科学的预防医学
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• Web自动化测试与面试
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 课程介绍与销售基本概念
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 采购四级降本：共享共建降本
• KA终端常态维护
• 项目规划：变更过程

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%