适合新疆亿荣众成信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课

• ISO13485主要变化
• 六、设计思维流程--生成想法
• 什么是审计沟通
• 操作篇
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 模块四 知人善用，学会用人
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 5.0 改善 Improve
• 10个数值类型设置技巧
• 第一关
• 销售谈判
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 网络安全工作重点核心建立
• 团队管理
• 选择正确的模型
• 章节2：懂“得”相处
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 引领卓越经营心智

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%