适合北京兴龙创科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  保洁清洁剂使用方法

  • 在线课
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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课

• 推进落地
• 第五章 仲裁监督
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 准备期Start
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 精准拓客的能力
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 简介
• 章节1 高级招聘技能篇
• 企业管理：组织职能
• 项目管理基础
• 模块一、发现问题
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第一章-组织变革与组织学习
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 课程结束
• 线下篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%