适合武汉易书源科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  供应链生态的价值创造

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  认定工伤的情形4——职业病

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  公务礼仪

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• 打造良好会议文化
• 第一章 制定客户关系策略
• 外墙与视野保护
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 数字化领导力的衡量和提升
• 3.股权融资篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 客户管理
• 4.解决问题的逻辑
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 应急管理如何合规
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 模块六、做出决策

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%