适合宿松县云付通网络服务有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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• 项目管理-项目流程
• 数组公式应用技巧
• 维护期Sustain
• 用户、商品服务重构
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 精细讲解的能力
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 项目规划：期望、假设与风险
• 模块十 跨部门项目协作
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 销售谈判
• 安全与保全系统
• 1.北交所IPO上市实务与意义

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%