适合上海祯骞文化科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课

• 模块二：设计篇
• 第一章 总则
• 常用操作——【基础】
• 第二章：战略
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 变革管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 章节1
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 业务赋能实战
• 团队管理
• 发刊词
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 精准预算览全局

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%