适合菏泽寰萌科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  致胜销售系列课

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 物业行业如何推行IOS14000
• 主流架构模式演进之路
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 创建环境
• 四、选择绩效干预措施
• 区块链和消费品行业
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第七章
• 法律逻辑篇
• 协同行动
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 情绪管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 马科维茨投资组合优化

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%