适合衡水文龙绿色餐饮有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

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  数字化转型50问

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 发刊词
• 课程总结
• 5S管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 运行
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 基础知识篇
• 坚定自信
• 绩效评价与改进
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 精准开发—课程设计与开发
• 口头表达技巧
• 智能网联汽车技术概论
• 项目执行：会议
• 商业战略：行业生命周期模型
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 《证券法》修订特点与要点解析之一

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%