适合深圳市吉安广餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  新经理转型加速

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• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 4.预算编制启动与方法
• SQL与Tableau结合——入门
• 第四步：定主题
• MS010
• 渠道合作与管理
• 了解自我和他人
• 理论导入
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 混战计
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 章节6：找“钱”之道
• 先导课
• 销售基本策略
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 模块六：组织流程
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%